Präambel
Die in der Einrichtung geltenden Regelungen wie Leitbild, Führungsgrundsätze, Haus- und Teamregeln und Ähnliches sind in ihrer jeweils aktuellen Fassung verbindliche Grundlage für die Tätigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Anlage dieser Stellenbeschreibung.
1. Einrichtung und Einrichtungsträger
Einrichtung:
Altenheim Friedrichsburg, Offenbergstr. 19, 48151 Münster
Eduard-Michelis-Haus, Gildenstraße 64, 45964 Gladbeck
Träger der Einrichtung:
Altenheim Friedrichsburg gGmbH, Hoppendamm 29, 48151 Münster
Eduard-Michelis gGmbH, Hoppendamm 29, 48151 Münster
Gesellschafter und Eigentürmer der Altenheim Friedrichsburg gGmbH und der Eduard-Michelis gGmbH, ist die Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung Deutsche Provinz.
2. Stellenbezeichnung: Seelsorge
3. Stelleninhaber: ____________________________
4. Vorgesetze Stelle:
Disziplinarisch: Einrichtungsleitung
Fachlich EMH: Einrichtungsleitung
Fachlich AHF: Leitung sozialer Dienst
5. Nachgeordnete Stellen:
Disziplinarisch:
keine
Fachlich:
keine
6. Ziele der Stelle
- Den/der Bewohner*in in seinen/ihrer vielfältigen Lebenssituationen in der Akzeptanz seiner/ihrer eigenen Freiheit und Würde zu begleiten.
- Hilfe zur Gestaltung seines religiösen Lebens.
- Begleitung zur Bewältigung persönlicher Lebensfragen.
- Bewohner in der Sterbephase begleiten.
7. Aufgaben
Betriebsbezogene Aufgaben
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- setzt die Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement um.
- Ansprechpartner für Bewohner/Innen, Angehörigen, Betreuer und allen an der Versorgung beteiligten Personen
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Bereitschaft zur Mitarbeit in hausinternen Arbeitsgruppen, Besprechungen, Fortbildungen und Veranstaltungen
Fachliche Aufgaben
Einzelbegleitung
- Stellt sich in den ersten Tagen dem/der neuen Bewohner*in vor und unterstützt ihn durch Gespräche in der Phase des Einlebens.
- Betet persönliche Gespräche an.
- Sucht gemeinsame Wege die Hoffnung und Zuversicht vermitteln sollen.
- Schafft einen Raum des Vertrauens und Verschwiegenheit.
- Bewohner werden wöchentlich im Krankenhaus besucht.
Sterbebegleitung
- Sie spricht die Möglichkeit der Krankensalbung mit dem/der Bewohner*in oder Angehörigen an.
- Sie gibt dem/der Bewohner*in seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen Hilfe und Beistand in der letzten Phase seines Lebens.
- Angehörige werden auf Wunsch unterstützt.
Religiöse Angebote
Förderung des Erlebens von Gemeinschaft in der Mitteilung von Glauben und Leben durch religiöse Angebote:
- Begleitung der Gottesdienste
- Organisation und Durchführung von Angeboten im kirchlichen Jahreskreis
- Meditation
- Abschiedsgebet
- Gottesdienst für Bewohner*innen die dementiell oder gerontopsychiatrisch erkrankt sind.
- Vorträge
- Führen des Gedenkbuches in der Kapelle
Ehrenamt
- Organisation regelmäßiger Treffen die dem Austausch, der Fortbildung und der Information dienen
Angehörigenarbeit
Unterstützt, begleitet und berät Angehörige:
- in der Eingewöhnungsphase der Bewohner*innen
- in Zeiten von Krankheit und Sterben
- bei Verabschiedung und Trauerprozessen
8. Klausel
Die aufgeführten Aufgabenbereiche können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielsetzung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann.
Der/dem Stelleninhaber*in können darüber hinaus gelegentlich andere oder zusätzliche kurzzeitige, ihren/seinen Fähigkeiten und ihrer/seiner Vor- und Ausbildung entsprechende Tätigkeiten übertragen werden.
Im Zweifelsfall erfolgt die Klärung mit der/dem Vorgesetzten nach Punkt 4.
9. Gültigkeit
Diese Stellenbeschreibung gilt bis zum Inkrafttreten einer neuen aktualisierten Version.