Präambel
Die in der Einrichtung geltenden Regelungen wie Leitbild, Führungsgrundsätze, Haus- und Teamregeln und Ähnliches sind in ihrer jeweils aktuellen Fassung verbindliche Grundlage für die Tätigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Anlage dieser Stellenbeschreibung.
1. Einrichtung und Einrichtungsträger
Einrichtung:
Eduard-Michelis-Haus, Gildenstraße 64, 45964 Gladbeck
Träger der Einrichtung:
Eduard-Michelis gGmbH, Hoppendamm 29, 48151 Münster
Gesellschafter und Eigentürmer der Eduard-Michelis gGmbH, ist die Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung Deutsche Provinz.
2. Stellenbezeichnung: Mitarbeiter*in in der Hauptküche
3. Stelleninhaber: ____________________________
4. Vorgesetze Stelle:
Disziplinarisch: Einrichtungsleitung
Fachlich: Leitung der Wäscherei
5. Nachgeordnete Stellen:
Disziplinarisch:
keine
Fachlich:
Aushilfskräfte, Auszubildende, Praktikant*innen, Hospitant*innen
6. Ziele der Stelle:
- Mitwirkung bei der Sicherung des Leistungsangebotes der Wäscheversorgung gemäß einem ausgeprägten, der Gesamtzielsetzung der Einrichtung entsprechenden Leistungsprofil.
- Mitwirkung bei der Sicherung der Zufriedenheit und des Wohlbefindens der Bewohner*innen durch eine angemessene Pflege der Bekleidung der Bewohner*innen sowie der Wohnbereichswäsche.
- Mitverantwortliches Handeln für eine bestmögliche Betreuung und Versorgung der Bewohner*innen.
- Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards im Wäschereibereich.
- Bedarfsgerechte Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern nach ökologischen und ökonomischen Aspekten.
- Schutz der Gesundheit, insbesondere der Arbeitssicherheit.
- Erhalt der Leistungsfähigkeit durch den Einsatz ergonomischer Arbeitsgestaltungen.
- Arbeiten nach den Hygiene-, Unfall- und Arbeitsschutzvorschriften.
- Unterstützung der Wäschereileitung sowie der Hauswirtschaftsleitung bei Planungsvorhaben (beispielsweise Konzeptumsetzung) für den Bereich Wäscheversorgung.
7. Aufgaben:
Betriebsbezogene Aufgaben:
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen.
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter*innen aller Fachbereiche, den Angehörigen und anderen an der Betreuung der Bewohner*innen beteiligten Personen.
- Bereitschaft zur Mitarbeit in hausinternen Arbeitsgruppen, Besprechungen, Fortbildungen und Veranstaltungen mit entsprechender Weitergabe der Erkenntnisse an den Arbeitsbereich.
- Mitverantwortung bei der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen bezüglich Materialverwaltung, Handhabung und Pflege von Geräten sowie der Unfallverhütung.
- Einbringung von Vorschlägen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation.
Fachliche Aufgaben:
- Setzt die Vorgaben des Qualitätsmanagements um.
- Mitverantwortlich für die qualitätserhaltende und bedarfsgerechte Wäscheaufbereitung sowie das Verteilen unter Beachtung ökologischer und ökonomischer Gesichtspunkte.
- Beitrag zur Hygienesicherung im Wäschereibereich durch:
- Reinigung des unreinen sowie reinen Wäschereibereichs
- Einhaltung und Dokumentation der Hygienepläne
- Beachtung der Hygienevorschriften bei der Lagerung, dem Transport und der Bearbeitung von Schmutzwäsche und Aufbereitung und Verteilung der gereinigten Textilien
- Beachtung der persönlichen Hygiene
- sachgerechte Entsorgung von Abfällen, vor allem von biologischen Abfällen
- Mitwirkung bei der sachgemäßen Lagerhaltung der Ver- und Gebrauchsgüter.
- Durchführung der Reinigungsarbeiten im Bereich der Wäscheversorgung, der Maschinen und Räumlichkeiten, sowie Hilfs- und Betriebsmittel.
Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben:
- Unterstützung bei der Anleitung von Aushilfskräften, Auszubildenden und Praktikant*innen.
- Zeitgemäßes Lesen von Hausmitteilungen.
- Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen und das Lesen und Abzeichnen der Protokolle.
- Mitverantwortlich für eine gute Teamarbeit, in dem gemeinsame Absprachen vereinbart und eingehalten werden.
- Mitverantwortung für ein gutes Betriebsklima.
- Beteiligung an der Durchführung von Veranstaltungen und Festen für Mitarbeiter*innen.
- Austausch mit den Mitarbeiter*innen der Wohnbereiche in Gesprächen, Annahme von Wünschen, Mengenänderungen und Beantwortung von Nachfragen.
Bewohner*innenbezogene Aufgaben:
- Sorgsamer, fachgerechter Umgang mit der persönlichen Wäsche der Bewohner*innen.
- Dabei ist sind die Bedürfnisse der Bewohner*innen soweit möglich mit einzubeziehen. Bewohner*innen und Angehörige werden bei Nachfragen unterstützt und beraten.
- Beteiligung an der Durchführung von Veranstaltungen und Festen für Bewohner*innen.
8. Klausel
Die aufgeführten Aufgabenbereiche können durch den Arbeitgeber ergänzt, verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielsetzung der Tätigkeit wesentlich beitragen kann.
Der/dem Stelleninhaber*in können darüber hinaus gelegentlich andere oder zusätzliche kurzzeitige, ihren/seinen Fähigkeiten und ihrer/seiner Vor- und Ausbildung entsprechende Tätigkeiten übertragen werden.
Im Zweifelsfall erfolgt die Klärung mit der/dem Vorgesetzten nach Punkt 4.
9. Gültigkeit
Diese Stellenbeschreibung gilt bis zum Inkrafttreten einer neuen aktualisierten Version.