Belastungen am Arbeitsplatz
Präambel
Im AHF und EMH als Einrichtungen in der Trägerschaft der Stiftung der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung ist es uns sehr wichtig über Belastungen am Arbeitsplatz offen transparent umzugehen.
Dokumentenart
AA |
Arbeitsanweisung |
GBU |
Gefährdungsbeurteilung |
BA |
Betriebsanweisung |
CH |
Checkliste |
DA |
Dienstanweisung |
DV |
Dienstvereinbarung |
F |
Formular |
K |
Konzept |
VA |
Verfahrenanweisung |
Nach Ablaufdatum
01.06.2024 | Rahmenkonzeption
10.04.2025 | Videoüberwachung
23.06.2025 | Dienstvereinbarung über die Einführung und Anwendung von Web- TV- Kursen Mitarbeiter*innen
29.08.2025 | Pflege - EMH Palliative Versorgung
Eduard-Michelis-Haus
Stellenbeschreibung Mitarbeiter*in in der Wäscherei
Präambel
Die in der Einrichtung geltenden Regelungen wie Leitbild, Führungsgrundsätze, Haus- und Teamregeln und Ähnliches sind in ihrer jeweils aktuellen Fassung verbindliche Grundlage für die Tätigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Anlage dieser Stellenbeschreibung.
Stellenbeschreibung Leitung Wäscherei
Präambel
Die in der Einrichtung geltenden Regelungen wie Leitbild, Führungsgrundsätze, Haus- und Teamregeln und Ähnliches sind in ihrer jeweils aktuellen Fassung verbindliche Grundlage für die Tätigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Anlage dieser Stellenbeschreibung.
1. Einrichtung und Einrichtungsträger
Stellenbeschreibung Mitarbeiter*in Haustechnik
Präambel
Die in der Einrichtung geltenden Regelungen wie Leitbild, Führungsgrundsätze, Haus- und Teamregeln und Ähnliches sind in ihrer jeweils aktuellen Fassung verbindliche Grundlage für die Tätigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Anlage dieser Stellenbeschreibung.
1. Einrichtung und Einrichtungsträger
Dienstvereinbarung Prämie für Werbung von Mitarbeiter*innen
Dienstvereinbarung gemäß § 38 MAVO
über die Einführung einer Prämie für Werbung von Mitarbeiter*innen
