Dokumentenart
AA |
Arbeitsanweisung |
GBU |
Gefährdungsbeurteilung |
BA |
Betriebsanweisung |
CH |
Checkliste |
DA |
Dienstanweisung |
DV |
Dienstvereinbarung |
F |
Formular |
K |
Konzept |
VA |
Verfahrenanweisung |
Nach Ablaufdatum
01.06.2024 | Pflege - Kontinenzförderung
01.06.2024 | Pflege - Umgang mit Harn- und Stuhlinkontinenz
01.06.2024 | Pflege - Bewohnerauszug
01.06.2024 | #258 QM_Checkliste_Pflege_Neueinzug_BW
01.06.2024 | #259 QM_Checkliste_Pflege_Umzug_BW
Tagespflege
Dienstanweisung Meldung von Arbeitsunfähigkeit / Rehabilitation
Ziele:
- Transparente Verfahren die für alle Mitarbeiter*innen nachvollziehbar sind.
- Einheitliches Vorgehen in den Einrichtungen.
Regelung:
Grundsätzliches Vorgehen
Schwangerschaft und Elternzeit Verfahren Personalverwaltung
Ziel:
- Einheitliches Vorgehen
- Transparente Regelungen
Regelungen:
Allgemeines:
Stellenbeschreibung Pflegefachassistent*in
Präambel
Die in der Einrichtung geltenden Regelungen wie Leitbild, Führungsgrundsätze, Haus- und Teamregeln und Ähnliches sind in ihrer jeweils aktuellen Fassung verbindliche Grundlage für die Tätigkeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Anlage dieser Stellenbeschreibung.
Belastungen am Arbeitsplatz
Präambel
Im AHF und EMH als Einrichtungen in der Trägerschaft der Stiftung der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung ist es uns sehr wichtig über Belastungen am Arbeitsplatz offen transparent umzugehen.