Aufhebungsvertrag

Zwischen der Eduard-Michelis-Haus gGmbH, Hoppendamm 29, 48151 Münster (Dienstgeber)

als Rechtsträger des Eduard-Michelis-Haus, Gildenstraße 64, 45964 Gladbeck

und Anrede Vorname Nachname, Adresse

geboren am: Klicken oder tippen Sie hier, um Text einzugeben. (Dienstnehmerin)

wird folgender Aufhebungsvertrag geschlossen:

§ 1 Beendigung des Dienstverhältnisses

Das zwischen dem Dienstgeber und Anrede Vorname Nachname bestehende Arbeitsverhältnis laut Dienstvertrag vom Klicken oder tippen Sie hier, um Text einzugeben. wird in beiderseitigem Einvernehmen zum Klicken oder tippen Sie, um ein Datum einzugeben.aufgehoben.

§ 2 Meldepflicht

Der Dienstgeber weist Anrede Vorname Nachname darauf hin, dass Anrede Vorname Nachname sich spätestens drei Monate vor dem Beendigungstermin bei der zuständigen Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden sowie eigene Aktivitäten bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung entfalten muss, damit keine Rechtsnachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld entstehen. Liegen zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses weniger als drei Monate, hat sich der Dienstnehmerin innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu melden. Weitere Auskünfte hierzu erteilen die Agenturen für Arbeit.

Der Dienstgeber weist Anrede Vorname Nachname darauf hin, dass Auskünfte über mögliche sozialversicherungs- und steuerrechtliche Auswirkungen dieses Aufhebungsvertrages bei den Sozialversicherungsträgern (insbesondere der Agentur für Arbeit) sowie dem Finanzamt einholen sind. Der Dienstgeber erteilt hierzu keine Auskunft. Anrede Vorname Nachname verzichtet insoweit auf weitere Hinweise des Dienstgebers.

§ 3 Ausgleich aller Ansprüche

Der Dienstgeber und Anrede Vorname Nachname sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen.

§ 4 Sonstige Vereinbarungen

Hier sind Regelungen zu Beschreiben. Abrechnung Puls-Minusstunden, Auszahlungen Leistungsentgelte, Urlaube etc. Arbeitszeugnis und weitere Vereinbarungen. Wenn nichts vereinbart werden muss wird entfällt eingetragen.

§ 5 Schlussbestimmungen

Sollte eine Bestimmung dieses Aufhebungsvertrages ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so wird hiervon die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzlich zulässige Bestimmung, die dem mit der unwirksamen Bestimmung Gewollten wirtschaftlich am Nächsten kommt.

Dieser Aufhebungsvertrag ist 2-fach gefertigt.

Gladbeck, den Klicken oder tippen Sie, um ein Datum einzugeben.

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Martin Runde	i.A. Lea Kitzhofer
Geschäftsführung	Einrichtungsleitung

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Datum, AnredeVorname Nachname